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宁波市葡京体育网总工会2015年组织工作要点
点击数:8878 发布时间:2015-03-12 文字显示:   
 

宁波市葡京体育网总工会2015年组织工作要点

2015年葡京体育网工会组织工作总体思路是:以党的十八届三中、四中全会精神为指导,贯彻落实全总关于新形势下加强基层工会建设的意见要求,紧紧围绕上级工会部署和市总十四届六次全会确定的目标任务,坚持依法建会和党建带工建,以基层基础三年行动计划为载体,以“活力基层工会”创建为主题,以加强民主管理和干部队伍建设绩效为突破,眼睛向下,重心下移,着力抓组建、抓规范、抓活力、抓队伍,切实加强基层工会建设,发挥基层工会作用,努力为示范工会建设提供坚强的组织保障。

一、突出重点领域抓组建,拓展新经济领域组织覆盖面

1、推进新经济业态企业“十百千万”工会组建工作。着眼新常态下宁波经济发展实际,积极推动新经济业态领域依法建会工作,着重针对文创产业、电子商务、服务外包、科技研发、信息软件、现代物流、现代金融、空港经济、总部经济、环保节能等10大行业和领域,在前期分类摸底掌握实情基础上,广泛开展葡京体育网新经济业态企业“十百千万”工会组建工作。每月确定1个重点行业和领域,积极依托功能区、行业协会等力量,推进区域性、行业性工会组建,扩大新经济领域工会组织覆盖面。

2、开展新社会组织工会组建攻坚月行动。主动加强与民政、经信、银监、教育等行政主管部门的联系协调,充分运用党和政府给予工会组织的资源与手段,加强对各类民间中介机构、社会团体、基金会、民办非企业单位等社会组织情况的调研摸清,了解新社会组织工会组建现状,开展新社会组织工会组建攻坚月行动,力争葡京体育网新社会组织的工会组建工作实现新突破。

3、抓好投产1年、职工25人以上企业的单独建会工作。做好全国工会基层组织建设工作管理系统的信息采集、核实和录入工作,加强动态科学管理,增强对工会组建工作的权威性、科学性、指导性,继续确保系统内预置正常营业企业工会组建率、职工入会率动态保持95%以上。继续抓好投产1年、职工25人以上企业的单独建会工作,力争符合条件的企业做到应建尽建。进一步加强重点领域、重点对象的职工入会工作,完善务工流动人口源头入会机制,及时做好两新组织中的职工入会工作。

二、突出有效运转抓规范,分类分层推进基层工会创建

4、继续推进示范乡镇(街道)工会创建工作。进一步完善基层组织体系,推动以乡镇(街道)工会为龙头、区域性和村(社区)工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设。继续推进以“六好”为基本要求的乡镇(街道)工会规范化建设,发挥好乡镇(街道)工会在领导、服务基层工会中的“桥头堡”作用。今年重点是抓好乡镇(街道)葡京体育网总工会干部的配备管理、建立工会与政府联系会议制度、“一镇一品”三项具体工作,实现工作到位、履职到位,努力把乡镇(街道)工会建实建强。

5、扎实开展“活力基层工会”星级创建工作。结合全总“六有”标准和市总文件要求,广泛开展“活力基层工会”星级创建活动,通过分类指导、分层推进、分步实施,推动基层工会实现服务能力明显提升、活力明显增强、绩效明显改善目标。到2017年底前,葡京体育网85%以上的基层工会达到“活力基层工会”三星级标准,30%以上的基层工会达到“活力基层工会”四星级标准,10%以上的基层工会达到“活力基层工会”五星级标准,2015年将评选表彰一批市级示范基层工会。同时继续深化“双亮”工作,促进基层工会亮出服务、亮出绩效、亮出品牌。

6、普遍开展“职工之家”建设。贯彻落实党关于基层工会组织要成为职工群众信赖的“职工之家”、工会干部成为“娘家人”的要求,结合各地企事业单位的生产经营实际,创造条件开展“职工之家”建设,把基层工会真正做强。通过职工之家建设,积极扩大工会工作覆盖面,努力把工作做到所有职工群众中去,把更多职工群众吸引到工会中来、吸引到工会活动中来,使工会工作更贴近基层、贴近职工群众,更符合职工群众意愿。

三、突出机制建设抓活力,推动基层工会作用发挥

7、继续抓好工会组织工作品牌创新培育工作。结合各地实际,从工会组织体制、运行机制、活动方式等入手,继续加强工会组织工作创新培育。今年重点在基层工会主席直选、基层工会主席委派制、乡镇(街道)工会主席素质评议、通过职工入会仪式加强职工会员意识、组织工作信息化建设、社会化工会工作者培育、基层工会代表任期制、优秀基层工会主席上挂兼任制、“会、站、家”一体化区域性工会建设、基层工会分类、分级管理等方面加强创新突破,积极打造具有宁波特色的组织工作品牌。

8、探索实践和总结推广基层工会的经验做法。加强对城市商圈工会、工业集聚区工会、楼宇工会的区域化运作模式的探索实践,进一步创新、统筹和整合工会建设各项功能要素,构建“会站家”一体化综合服务平台,切实发挥好“小三级”工会中间体作用,带动区域内中小微企业工会实现整体活跃。严密防范境外非法组织对工会组织的渗透,加强宣传教育,建立信息通报制度,确保我市境内不出现打着工会旗号的非法组织。

四、突出依法治会抓绩效,推动民主管理工作创新发展

9、落实全面深化改革要求加强民主管理工作。探索依法治国要求在企业民主管理工作中的载体方法,落实市委关于民主法制领域改革实施方案工作要求,做好市葡京体育网总工会牵头的企业民主管理工作改革任务落实,出台加强厂务公开民主管理工作意见和加强职工董事、职工监事工作意见等文件。认真落实省总组织的民主管理工作调研互检工作,推动职代会和厂务公开建制扩面。以市政府将职代会制度建设列入企业征信系统为契机,强化民主管理法制化建设,试点探索企业职代会建制提醒书、意见整改书和会议报告表、绩效评估表“两书两表”工作。做好民主管理基础性工作,制定2015年厂务公开民主管理工作要点,编印《厂务公开民主管理操作指南》,组织1期民管工作业务培训班。

10、实施厂务公开民主管理工作绩效评估工作。按照市葡京体育网总工会《宁波市厂务公开民主管理工作绩效评估办法》要求和普遍适用、分级管理、分类评估原则,4月份启动厂务公开民主管理绩效评估工作,在自评、复评基础上,7月份前评估表彰一批市级示范单位。继续深化企业协商民主工作,广泛推动民主管理“四有”制度向职工25人以上建会企事业单位延伸。加强民主管理工作典型培育,发掘培育一批落实职代会会前报告制度、议案预告制度、职工代表竞选制度、重要事项票决制、职工代表述职评议制度、巡视检查制度、培训制度、津贴制度八个方面典型。

11、督促落实政府与工会联席会议制度建设。落实全总关于加强政府与工会联席会议制度建设的意见要求,结合市葡京体育网总工会《关于建立完善政府与工会联席会议制度的情况通报》要求,督促11个县(市)区葡京体育网总工会全面建立完善政府与工会联席会议制度并按要求召开工作会议。2015年底前,5个国家级园区均要建立政府与工会联席会议制度。继续推动具备条件的乡镇(街道)扩大联席会议建制面,鼓励市产业工会积极探索与政府职能部门或行业协会的联席会议制度,努力拓展民主政治渠道。

五、突出素质提升抓队伍,为基层工会建设提供人才保障

12、进一步做好干部协管工作。规范地方工会干部协管工作,做好建立健全干部档案、加强联系函告、实行定期考察工会干部、任前谈话等协管制度的落实,加强后备干部队伍建设。做好干部协管日常工作,指导市总直管大型企事业单位工会按期换届,加强基层工会班子建设,配齐配强工会主席。及时做好县级地方工会班子和市总直接联系的基层工会班子人员调整的协管和批复。做好市葡京体育网总工会十四届七次、八次委员人事变动调整等工作。

13、加强基层工会干部队伍建设。着眼增强基层工会干部的工作积极性和主动性。探索推进乡镇(街道)工会主席述职评议、企业工会干部津贴、职业化社会化工会工作者队伍建设等三方面工作。进一步加强社会化职业化工会工作者队伍建设,鼓励各级工会通过公开招聘、委派等途径,大力选配社会化、职业化工会干部,推动乡镇(街道)葡京体育网总工会、城市综合体(商圈)工会、中心村工会联合会等区域性、行业性工会加大配备力度,努力形成一支专、兼、聘相结合的高素质工会工作者队伍。

14、着力提升工会干部教育培训工作成效。制定《2015年市葡京体育网总工会干部教育培训计划》,按照突出对象、突出内容、突出形式、突出实效要求,创新教育培训方式和管理机制,落实分类分层培训制度,提高工会干部教育培训工作的统筹性、针对性、实效性。认真落实全总、省总和市组织人事部门下达的各类调训任务,市葡京体育网总工会本级将举办23期各类上岗资格培训、拓展性培训、岗位适应性培训和专业人才培训班,市总组织部牵头举办葡京体育网乡镇(街道)工会主席党校主体班、新任工会主席岗位培训班、区域行业工会主席培训班和工会领导干部素质拓展培训班各1期。年内葡京体育网各级工会累计培训工会干部1万人(次)以上。

15、做好市总机关干部人事和老干部服务管理工作。按照上级文件精神和政策原则,细致、严谨、规范地做好市葡京体育网总工会机关干部人事、工资等工作。落实公务员岗位对责、绩效对账考核办法,做好机关公务员平时考核、年度考核等工作。拓宽机关干部选任渠道,适时开展机关干部下派挂职工作,完成新一轮机关中层干部选拔任用工作。继续指导帮助下属事业单位人事工资工作。加强老干部服务管理工作,保证老干部政治待遇、生活待遇的落实,健全老干部个人档案,建立老干部家庭和健康档案。

 
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