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关于在职工中开展“诚信与敬业”主题教育的通知
点击数:6368 发布时间:2011-03-15 文字显示:   
 

甬总工〔2010〕37号

 

关于在职工中开展“诚信与敬业”主题教育的通知

 

各县(市)区葡京体育网总工会、市产业工会、各园区葡京体育网总工会:

今年是实施“十一五”规划的最后一年,是加快发展方式转变、推进经济转型升级、奠定“十二五”发展基础的关键之年。为充分发挥工会“大学校”作用,团结引领广大职工把智慧和力量凝聚到经济转型发展上来,市葡京体育网总工会决定在葡京体育网职工中开展“诚信与敬业”主题教育活动,现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以科学发展观为指导,围绕市委“改革突破之年”、“创新提升之年”的决策部署,针对当前企业面临的新形势,进一步宣传工人阶级伟大品格,突出职工“诚信与敬业”主题,深入开展职工思想教育实践活动,切实增强职工的责任感和使命感,充分调动职工的积极性和创造性,激励广大职工立足本职、爱岗敬业、开拓创新、团结奉献,为加快推进我市经济转型发展,争创科学发展新优势作出新贡献。

二、教育内容

(一)社会主义核心价值体系教育。把推进社会主义核心价值体系建设融入主题教育全过程,渗透于主题教育各项内容和活动之中,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和艰苦奋斗的创业精神,调动和激发广大职工投身“创新突破建新业、转型发展立新功”大行动的积极性、主动性和创造性,营造爱岗敬业、创新奉献的干事创业氛围。

(二)形势任务教育。广泛开展世情、国情、市情、企情教育,积极宣传当前经济企稳回升的向好趋势,宣传国家、省市委经济工作的一系列方针政策,科学分析“后危机时代”企业面临的挑战和机遇、优势和不足,引导职工进一步认清形势,把思想和行动统一到党中央、省市委的决策和部署上来,坚定为转型发展作贡献的信心和决心。

(三)职业道德教育。针对企业“用工荒”难题,深入开展以诚信为重点的职业道德教育,既要引导职工牢固树立诚信为本、操守为重、信守劳动合同的信用意识,培育职工立足本职、争创一流的敬业精神和职业道德观念;又要引导企业诚信守法,改善劳动用工环境,落实社会保障待遇,促进职工队伍稳定。

(四)企业文化教育。发挥企业文化潜移默化的教育功能,弘扬企业精神,宣传企业愿景,推广企业核心价值观,赋予职工人文关怀,增强企业凝聚力和向心力,引导职工自觉把个人命运与企业发展融为一体,积极支持和促进企业转型提升,把爱企如家的热情转化为敬业爱岗、踏实工作、争做贡献的实际行动。

三、主要形式

(一)开展形势政策宣讲活动。及时了解掌握职工关注的热点焦点和所思所虑,结合行政管理人员、经营技术骨干、一线普通职工等不同层面职工群体的思想实际,有针对性地开展宣讲活动,通过报告会、座谈会、班组会、专题讲座、厂报黑板报等形式,分析经济发展形势,解读新政策新措施,探讨企业发展对策,帮助职工解疑释惑,引导职工坚定信心,鼓足干劲,助推企业转型升级和创新发展。

(二)开展“诚信与敬业”大讨论活动。围绕“如何认识员工与企业的关系”、“如何认识加快企业转型升级的重要性和紧迫性”、“如何立足岗位为企业创新发展作贡献”等内容,组织职工开展演讲比赛、读书征文、职工论坛、“企业发展大家谈”、“我为企业发展献一策”等活动,统一思想认识,交流心得体会,贡献兴企良策,形成推动经济转型发展的强大合力。

(三)开展“工人阶级伟大品格”教育活动。深入开展学习身边的劳动模范和先进典型活动,举办先进事迹报告会、座谈讨论会、劳模先进表彰会,大力宣传弘扬新时期劳模的拼搏精神、创新精神和敬业精神,选树一批爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、争创一流的优秀职工特别是一线职工典型,以模范的事迹激励职工,以身边的典型带动职工,掀起学习先进,争做先进的热潮。

(四)开展建功立业岗位竞赛活动。广泛发动职工立足岗位创新创造,着眼于企业节能降耗、提质创效、自主创新、生态环保和发展低碳经济,大力开展技术比武、技术革新、技术攻关、合理化建议等创新活动,进一步激发职工学习岗位技术、掌握岗位技能、立足岗位创新的热情,充分发挥工人阶级在助推经济转型升级中的主力军作用。

(五)开展职工文化活动。积极开展丰富多彩、寓教于乐的职工文体活动,组织“五一”职工文化活动、“百千百”职工文化进企业活动、职工文化艺术节等,用文化活动拓展主题教育,用艺术形式演绎教育主题,以先进文化吸引职工、凝聚职工、鼓舞职工,激励广大职工积极投身创业创新实践,努力实现市委、市政府提出的经济转型发展目标。

四、实施步骤

教育活动贯穿全年,分三个阶段进行。

(一)启动试点阶段(3月中旬—4月中旬)

制定下发教育活动方案,3月中旬召开葡京体育网职工“诚信与敬业”教育动员大会,全面部署教育活动,并在22家企业启动试点工作(具体名单附后)。试点期间,市总中层以上领导干部深入22家企业开展宣讲和指导,各地、各产业工会领导要带头做好形势宣讲。各试点单位要结合自身实际,制定具体活动方案,认真组织实施。开展问卷调查,了解职工思想状况,评估试点工作效果,在此基础上做好试点工作总结,为面上教育活动开展提供积极可行的经验做法。

(二)全面推进阶段(4月中旬至10月底)  

各级工会在试点基础上,以点带面,整体推进,采取宣讲、报告会、座谈会、职工论坛、演讲比赛、征文比赛、金点子活动、劳动竞赛等多种形式,在葡京体育网上下掀起教育热潮,团结动员职工为经济转型发展作贡献。

(三)总结表彰阶段(11月份)

全面总结活动开展情况和取得的经验成效,对开展教育活动卓有成效的单位颁发组织奖。总结提炼一批教育活动成果,并运用于企业发展实践,形成推动我市经济转型发展的强大动力。

五、工作要求

(一)加强领导,落实责任。市葡京体育网总工会成立“诚信与敬业”教育活动领导小组,施恩庭任组长,姚晓东任副组长,办公室设在宣教部,负责葡京体育网教育活动的组织实施。各地各产业工会要根据市葡京体育网总工会的统一部署和要求,把主题教育活动摆上重要位置,加强组织领导,制定出台实施方案,迅速部署,层层发动,全面有序地推进教育活动。基层工会要在上级工会的指导下,从基层实际出发,制定切实可行的活动方案,精心组织好活动开展。教育活动纳入市总目标管理考核内容。

(二)联系实际,务求实效。各地各产业要根据各行各业实际和不同职工群众思想实际,分层分类、因地制宜、循序渐进地组织好教育活动。要把主题教育与今年的各项工作紧密结合起来,与“创新突破建新业、转型发展立新功”行动紧密结合起来,为推动我市经济社会平稳较快发展提供共同思想保证。基层工会要针对本单位改革发展中存在的问题和职工关注的热点,科学制定方案,创新形式载体,吸引广大职工参与到座谈讨论、建言献策和创新实践中来,确保教育活动开展得有声有色、富有成效。

(三)突出主题,创新载体。教育活动必须坚持面向职工、发动职工和依靠职工的原则,牢牢把握“诚信与敬业”主题,在提高广大职工主人翁意识上下功夫,在激励和调动职工积极性和创造性上下功夫,既可以开展笔谈征文、演讲比赛、献计献策等传统有效的宣传教育活动,又可以借助互联网,博客、BBS、留言板等新兴传媒和工具,运用公益广告、文艺样式等新手段新途径,交流学习体会,展示教育成果,促进思想沟通,增强工作吸引力和感召力,将主题教育活动不断引向深入。

(四)抓好宣传,扩大影响。注重发挥企业宣传栏、黑板报、厂报厂刊等阵地作用,充分利用报刊、广播、电视、网站等媒体,大力宣传开展主题教育活动的重要意义,宣传活动的经验做法和实际成效,宣传活动中涌现出来的优秀职工和企业典型,积极营造重诚信、讲奉献、比技能、赛贡献的良好氛围。各地各产业要加强信息报送,把活动开展情况及时上报市总宣教部,其中好的经验做法由市总向葡京体育网宣传推广。联系人:王莹,联系电话:87362153。

 

宁波市葡京体育网总工会

2010年3月5日

 

主题词:诚信   敬业   教育   通知                                               

    送:浙江省葡京体育网总工会,市委宣传部                                             

  宁波市葡京体育网总工会办公室                         2010年3月5日印发

(共印100份)

 
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