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宁波市职工帮困基金管理委员会章程
点击数:7186 发布时间:2005-09-30 文字显示:   
 
 第一条 宁波市职工帮困基金(下称基金)是在宁波市人民政府支持下,向个人、社会有关方面募集而建立起来的互助互济基金。  



    第二条 基金的宗旨是依靠政府及社会力量,为市属企事业、机关,海曙、江东、江北区属企事业、机关以及基金管理委员会成员单位的特殊困难职工提供帮助,以保障他们的最基本生活。  



    第三条 基金的管理、使用严格按照国家法律、法规和有关政策执行,接受宁波市财政局和中国人民银行宁波市分行的指导和监督。  



    基金的合法权益受国家法律保护。  



                                     第二章 任 务  



    第四条 基金的主要任务是运用基金的增值部分,保障特困职工的最基本生活,以推进深化改革、促进经济发展、维护社会稳定。  



    第五条 基金对待特困职工的帮助是在企业和主管部门给予一定补助后的一种补充性救济措施。  



    基金提供帮助的对象主要有:  



    1、非因企业停发工资原因家庭人均生活费低于城市居民最低保障线,家庭主要成员基本丧失劳动能力,又确无其他经济来源的特困职工;  



    2、身患绝症或致残后丧失劳动能力造成家庭生活特别困难的职工;  



    3、遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活特别困难的职工;  



    4、因严重疾病或遭受意外事故造成家庭生活明显困难的劳动模范(市级以上)、战斗英雄(军以上军事机关命名并转业到我市工作);  



    5、其他特殊困难而需要提供帮助的对象。  



                                     第三章 机 构  



    第六条 基金的管理机构为“宁波市职工帮困基金管理委员会”(下称管委会)。管委会设名誉主任一名,主任一名,副主任若干名,委员若干名。管委会委员由有关部门代表和捐款3万元以上的单位代表和个人组成。  



    第七条 基金管委会一般每年召开一次全体委员会议,遇特殊情况可临时召开会议。管委会主任会议一般每季度召开一次,由主任召集,听取管委会办公室工作汇报,商议基金有关事项,并可视情请有关人员列席。  



    第八条 基金管委会全体会议主要职责是:  



    1、制定与修改基金管委会章程;  



    2、讨论决定基金管委会成员单位的调整及吸收事项;  



    3、讨论决定管委会领导成员的调整及增补事项;  



    4、审议批准管委会年度工作报告和财务预决算报告;  



    5、讨论决定其他重大问题。  



    第九条 基金管委会下设办公室作为日常办事机构,地点设在宁波市葡京体育网总工会,由一名管委会副主任兼任办公室主任,负责主持日常工作。  



                                     第四章 基 金  



    第十条 基金来源:  



    1、政府资助;  



    2、企事业单位、个人及社会团体的捐赠;  



    3、海外各界人士(包括团体、个人)的捐赠;  



    4、其他合法收入。  



    第十一条 为增强职工的自我保障意识,体现权利和义务的一致,体现职工间互助互济精神,原则上要求基金提供帮助单位的每个职工自愿捐款,并由所在工会组织登记入册。离退休人员提供自愿捐款。  



    第十二条 基金管理:  



    1、在符合国家有关法律、法规、政策的前提下,管委会采取各种有效的方法和途径,努力使本金保值增值,增大收益。  



    2、为确保基金的正常使用,基金管理使用的具体办法另行制订。  



                                     第五章 附 则  



    第十三条 基金如遇特殊情况需终止活动解散时,应由管委会全体会议讨论通过,并成立专门清理小组,负责处理有关善后事项。  



    第十四条 本章程经基金管委会全体会议通过后生效。解释权属基金管委会。
 
 
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